本年以来，海北州把开展职业技术培训做为化解布局性就业矛盾，推进高质量充实就业的主要抓手，出实招、强行动，出力耕好群众“技术田”，提拔就业“硬实力”，加速培育技术型、立异型劳动者步队，做大技强人才“蓄水池”，帮力财产“四地”扶植走深走实。截至目前，全州曾经开展了28期1603人次的职业技术培训，涵盖了挖掘机、电焊工、家政办事等各类工种。行动上谋“实”，出力健全实施机制。环绕落实“三个走正在全省前列”方针要求，连系海北财产成长结构和红色研学，开展宽范畴、多行业培训。依托州就业工做联动协调机制，成立“技术培训实施”子机制，逐渐打制“岗亭需求+技术培训+技术评价+就业办事”四位一体链条化培训模式。强化宏不雅政策支持引领感化，制定出台《海北州推进高质量充实就业实施看法》等政策办法，鼎力“工匠”，为职业技术培训注入“源动力”。充实阐扬“数据核心+铁脚板”办事系统的感化，深切开展摸底查询拜访工做，精准收集培训志愿，鞭策培训和就业协同联动，帮力群众吃上“手艺饭”。对象上图“准”，出力开展分类培训。靶向发力，分类施培。按照分歧业业、分歧群体设置培训工种，无效提高培训“针对性、精准性、实效性”，实现轻工类、机械补缀操做、“创业+”等工种培训全笼盖。紧扣“群众所愿、市场合需”，按照“量质并沉”准绳，实施差同化培训，面向农牧区劳动力、高校结业生、就业坚苦人员等群体开展中式烹调培训6期270人次、家政办事培训3期130人次、挖掘机操做培训4期170人次、农机驾驶员培训3期150人次、式面点培训2期100人次、电焊工培训2期90人次、叉车操做培训40人次、拆载机操做培训40人次、高校结业生能力提拔培训66人次、电子商务师培训50人次、维修电工培训50人、驾驶员曲补培训497人次。模式上讲“新”，出力提拔培训质效。课程设置上，奉行“职业技术+通用本质+求本能机能力”分析性培训纲领，正在进修餐桌摆台、机械根本理论、毛病诊断、零部件修复等各类专业工种学问的根本上，同步放置法令律例、职业、诚信扶植、平安环保等公共科目；讲课体例上，采纳“理论+实操”模式，做到现学即用，切实提高培训质量；办班体例上，采纳“就近+集中”准绳，当场组织劳动力加入培训，降低群众参训成本，共组织21期培训班正在下层乡镇举办，参训人数940人次；督促落实上，州人社局次要担任人亲力亲为，带队深切各县对职业技术培训等沉点工做进行实地督帮，现场进行“评脉问诊”，鞭策工做落实。保障上求“强”，出力夯实培训根本。沉视载体扶植，激励社会力量创办涵盖烹调、家政办事、挖掘机、花草园艺、平易近族工艺、保健、服拆制做、汽车驾驶等多个工种范畴的平易近办职业培训机构17家。提高州级职业技术实训操纵效率，统筹各部分开展烹调、营业能力提拔等技术培训实训334人次。完成建建规模4000㎡的门源县公共职业技术实训从体工程扶植项目，可同时开展烹调、焊工、电工、刺绣、美甲等8个工种实训。加强培训质量监管，加大事前、事中、过后查抄督导，加强培训就业问效，开展资金落实，已兑现职业技术培训补助资金150万元。前往搜狐，查看更多。