为进一步通顺取企业、群众互动渠道，提拔政务办事效能，连云港市赣榆区12345公共办事核心决定面向社会公开聘请劳务调派工做人员（办事代表）2人，现将相关事项通知布告如下：（一）聘请2名办事代表，不限性别。岗亭职责：接听12345热线德律风；对接听的德律风、收集的消息做好登记、审核；对回答的工单进行审核等工做。（二）具体岗亭及各岗亭聘请前提等详见《赣榆区12345公共办事核心2025年公开聘请劳动合同制工做人员岗亭表》（附件，以下简称《岗亭表》）。《岗亭表》可正在赣榆区人平易近网（）查询、下载。（五）春秋正在18周岁以上，35周岁以下（1989年2月14日至2007年2月13日之间出生），五官规矩，抽象好。（九）资历前提中的学历指国平易近教育序列学历。具有国（境）外学历学位的招聘人员须供给教育部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证材料。报名、资历初审和缴费确认，通过收集同步进行。（）3。招聘人员对资历初审的陈述时间：2025年2月14日—2月24日每天的9！00-16！00。过期视为没有。4。资历初审单元对资历初审的处置时间：2025年2月14日—2月24日每天的9！00-18！00。1。聘请单元将按照本通知布告相关对招聘人员的报名资历进行初审。招聘人员网上提交报名消息24小时后，可到报名平台查询能否通过聘请单元资历初审。如对初审看法有，请及时向担任资历审核的聘请单元陈述，联系体例见政策征询电线。通过资历初审的招聘人员须正在网上缴纳报名费100元。享受最低糊口保障的城镇家庭和农村绝对贫苦家庭的招聘人员，先缴费确认，若没有违反测验规律，正在笔试竣事后一周内，凭相关单元出具的证明到连云港市赣榆区人才成长集团无限公司1609室（连云港市赣榆区青口镇黄海东297号）打点减免手续，退还报名费。3。通过资历初审而且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除招聘岗亭被打消或合适前提的贫苦家庭人员外，不退还报名费。4。招聘人员因小我消息填写不完整、不精确导致资历初审未通过的，均视为报名无效，由招聘人员本人承担义务。报名成功的招聘人员须正在笔试前3日内登录原报名平台打印准考据。若呈现因为招聘人员天职缘由导致错过打印准考据环境，视为招聘人员从动放弃招聘资历。打印准考据中若有问题，请取连云港市赣榆区人才成长集团无限公司联系，联系德律风：。1。招聘人员须按岗亭要乞降网上提醒，实正在精确完整地填写相关消息，并上传本人近期免冠反面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格局，大小为100kb以下。2。凡弄虚做假的，一经查实，即打消招聘资历。除本通知布告还有申明，或者国度、省还有外，消息实正在性以报名时的现实环境为准。出格提示：招聘人员务必诚信招聘，加入报名即视为承认本次聘请通知布告确定的报名法子和聘请法式等，填写的小我消息应实正在、精确、无效。招聘人员应确认本人完全合适相关岗亭的资历前提，如对资历前提和岗亭要求存正在疑问，应及时向连云港市赣榆区12345公共办事核心进一步征询确认。资历审查工做贯穿于聘请工做全过程。如发觉招聘人员报名时填报消息不实、不合适伙历前提、弄虚做假骗取招聘资历的，将及时终止或打消测验（聘用）资历。对存正在恶意注册报名消息、报名次序或者伪制学历证明及其他相关材料骗取测验资历等严沉违纪违规行为的，将按照相关处置。3。各聘请岗亭的开考比例为1！3，报名竣事后，可恰当降低开考比例，4。留意事项：（1）本次笔试为全程封锁测验，测验期间考生不得提前交卷、退场。（2）招聘人员应照顾准考据和身份证按照的时间到考点加入笔试。5。笔试成就将以百分制的形式于笔试竣事后5个工做日内正在赣榆区人平易近网发布，招聘人员可凭准考据号查询。资历复审工做由聘请单元担任。资历复审地址：赣榆区12345公共办事核心302室（连云港市赣榆区青口镇盛世8号，政务办事核心3楼）。1。正在笔试及格人员中按照笔试成就从高分到低分的挨次和聘请岗亭拟聘请的人数，按3！1的比例确定资历复审人选（末位成就并列的，一并加入）。2。资历复审时招聘人员须供给学历证书的原件及复印件，国（境）外留学人员须供给经教育部留学办事核心认证的国（境）外学历学位认证材料原件及复印件。3。请进入资历复审范畴内的招聘人员，以及其他笔试成就排名较前的人员，要连结报名时填报的联系体例通顺，以便聘请单元通知资历复审或递补，联系不到者视为从动放弃。4。资历复审不及格的，打消面试资历，并正在招聘统一岗亭的笔试及格人员中，按笔试成就从高分到低分顺次递补。被打消面试资历者如对资历复审有，可正在收到通知后3个工做日内向担任复审的聘请单元陈述。通过资历复审人员名单将正在连云港市赣榆区人平易近网发布。1。按照聘请人数取面试人数1！3比例正在笔试及格人员中依笔试成就从高分到低分确定入围面试人选，笔试及格人数不脚1！3比例的，按现实笔试及格人数进入面试。资历复审及格人员请于面试前两天登录原报名平台打印面试通知书；面试时间、面试地址详碰头试通知书。2。面试形式和内容：采用布局化面试的形式，次要调查招聘人员的分析学问、营业能力、沟通能力、言语表达能力、仪容仪表等。采用百分制计较总成就，按四舍五入法保留两位小数。面试成就、总成就及排名，正在面试竣事后5个工做日内正在赣榆区人平易近网发布。留意事项：正在时间内未领取笔试准考据、面试通知单或未按时间加入笔试、面试的，视为从动放弃笔试、面试资历。测验竣事后，正在面试成就及格人员中，按照总成就从高分到低分的挨次，按1！1的比例确定加入体检人员。如总成就不异，面试成就高者加入调查体检，若面试成就仍不异，组织加试，体例另定。体检由连云港市赣榆区人才成长集团无限公司同一组织，前提尺度参照修订后的《国度公事员录用体检通用尺度（试行）》施行，体检费用由招聘人员自行承担。入围人员不按的时间、地址和要求加入体检，视做放弃体检资历。体检竣事后，由用人单元组织对体检及格人员进行政审调查。按照测验总成就、调查和体检成果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将正在连云港市赣榆区人平易近网公示5个工做日。公示内容包罗聘请单元、岗亭名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、结业院校，聘请测验的各项成就、总成就、排名等。因招聘人员调查或者体检不合适要求，拟聘用人选公示的成果影响聘用，拟聘用人选明白放弃聘用等缘由呈现聘请岗亭空白时，由聘请单元提出能否递补的看法。如递补，正在该岗亭的面试及格人员中，按总成就从高分到低分顺次递补，如遇总成就不异，处置体例同上。对公示无的拟聘用人员，采用劳务调派用工模式，取劳务公司签定劳动合同，并商定试用期。试用期满查核不及格者，打消聘用资历，解除劳动合同。由聘请单元打点用工手续。工资待遇不低于当前我区最低工资尺度（目前我区最低工资尺度是每月2010元），并按相关缴纳养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全和住房公积金。享受带薪年假、婚假、产假等假日。招聘人员正在报名、测验、调查、体检过程中或聘用后查实存正在违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第二章的进行处置。聘请单元和聘请工做人员正在聘请工做中有违纪违规行为的，参照《事业单元公开聘请违纪违规行为处置》（人力资本和社会保障部第35呼吁）第三章的进行处置。